Muitos currículos, pouca qualidade
Volume alto de candidatos sem critérios claros de aderência comercial.
Plataforma de recrutamento comercial
Contrate vendedores de alta performance com mais precisão.
Banco de talentos, processo seletivo estruturado e inteligência para encontrar profissionais comerciais alinhados à sua operação.
Atendimento consultivo via WhatsApp
Banco de talentos
Comerciais qualificados
Matching inteligente
Perfis mais aderentes
Processo estruturado
Etapas e indicadores
Pós-contratação
Desenvolvimento comercial
Contratar vendedores bons não deveria depender de sorte.
Muitas empresas perdem tempo, dinheiro e oportunidades comerciais por contratar pessoas desalinhadas com a vaga, cultura e momento do negócio.
Entrevistas sem critério claro
Decisões baseadas em impressão, não em requisitos da vaga e da operação.
Vendedores contratados que não performam
Contratações desalinhadas com cultura, momento do negócio e perfil da função.
Processo espalhado em WhatsApp e planilhas
Informações fragmentadas, sem visão única do funil de contratação.
Falta de acompanhamento depois da contratação
O time comercial evolui sem registro estruturado de treinamentos e performance inicial.
Gestores sem visibilidade do funil
Liderança sem indicadores para identificar gargalos e acelerar contratações.
Uma plataforma criada para formar times comerciais melhores.
A Recrutia centraliza o processo de recrutamento comercial, organiza candidatos, estrutura etapas, gera indicadores e ajuda a identificar os talentos mais aderentes para cada vaga.
Gestão de vagas comerciais
Centralize perfis, requisitos e etapas de cada venda comercial em um só lugar.
Banco de talentos qualificados
Organize candidatos com foco em performance comercial e histórico de aderência.
Pipeline de contratação
Visualize o avanço de cada candidato entre triagem, testes e entrevistas.
Testes comportamentais e técnicos
Estruture avaliações alinhadas ao perfil ideal da função comercial.
Matching com inteligência
Identifique profissionais mais aderentes à vaga, cultura e momento da operação.
Acompanhamento do desenvolvimento comercial
Acompanhe evolução, treinamentos e performance inicial após a contratação.
Como funciona
Do mapeamento da vaga ao desenvolvimento do time comercial — um fluxo pensado para contratação de vendedores, SDRs e closers.
- 01
Mapeamento da vaga
Entendemos o perfil ideal, desafios da função, metas, senioridade e requisitos comerciais.
- 02
Triagem e banco de talentos
Candidatos são organizados, avaliados e classificados dentro da plataforma.
- 03
Processo seletivo estruturado
Acompanhe etapas como triagem, testes, entrevistas e aprovação final.
- 04
Desenvolvimento pós-contratação
Após a contratação, a empresa pode acompanhar evolução, treinamentos e performance inicial.
Mais do que um sistema de recrutamento. Uma operação especializada em vendas.
A Recrutia não é um ATS genérico. Ela foi pensada para empresas que precisam contratar e desenvolver profissionais comerciais — com foco em contratação de vendedores e desenvolvimento de times comerciais.
- Especialização em vendedores, SDRs, closers e líderes comerciais
- Banco de talentos focado em performance comercial
- Indicadores de evolução da vaga
- Processo consultivo
- Acompanhamento pós-contratação
- Suporte para tomada de decisão
Saiba se sua vaga está saudável antes de perder bons candidatos.
A Recrutia ajuda a acompanhar sinais importantes do processo seletivo, como volume de candidatos, aderência dos perfis, avanço entre etapas e gargalos que impedem a contratação.
48
Currículos selecionados
12
Candidatos em teste
6
Candidatos em entrevista
34%
Taxa de avanço
18 dias
Tempo de vaga aberta
87%
Aderência ao perfil ideal
Indicadores ilustrativos do Health Score da vaga — visão orientada a dados para decisões mais rápidas no recrutamento comercial.
Para empresas que dependem de vendas para crescer.
- Empresas B2B
- SaaS
- Consultorias
- Agências
- Infoprodutores
- Times comerciais em expansão
- Empresas que precisam contratar SDRs, closers ou vendedores externos
O que sua empresa ganha com a Recrutia
- +Redução de tempo no processo seletivo
- +Mais clareza na escolha dos candidatos
- +Menos contratação por feeling
- +Pipeline comercial de talentos organizado
- +Mais previsibilidade na formação do time comercial
- +Acompanhamento depois da contratação
- +Melhor comunicação com a empresa contratante
- +Centralização do processo em uma única plataforma
Criada a partir de uma operação real de recrutamento comercial.
A Recrutia nasce da experiência prática de processos de contratação de times comerciais, transformando uma operação antes feita por WhatsApp, planilhas e acompanhamento manual em uma plataforma organizada, escalável e orientada a dados.
Quer montar um time comercial mais forte?
Fale com um especialista e entenda como a Recrutia pode ajudar sua empresa a contratar e desenvolver os profissionais certos.
Perguntas frequentes
Respostas rápidas sobre a plataforma, contratação comercial e atendimento.
A Recrutia é um software de RH?
Não exatamente. A Recrutia é uma plataforma especializada em contratação e desenvolvimento de times comerciais, com foco em vendedores, SDRs, closers e líderes de vendas.
A Recrutia substitui o recrutador?
Não. Ela organiza, estrutura e potencializa o processo seletivo, oferecendo indicadores e apoio à tomada de decisão. O recrutamento continua sendo conduzido pela sua empresa ou parceiros.
Qual o diferencial em relação a um ATS genérico?
A Recrutia foi pensada para operações comerciais: perfis de venda, pipeline de candidatos com foco em performance, testes alinhados à função e acompanhamento pós-contratação do time comercial.
A plataforma serve para qualquer tipo de vaga?
O foco principal são vagas comerciais: vendedores internos e externos, SDRs, closers, consultores comerciais, account executives e líderes de vendas.
Posso contratar SDRs e closers pela Recrutia?
Sim. O processo e o banco de talentos são estruturados para funções comerciais em diferentes senioridades, incluindo prospecção (SDR) e fechamento (closer).
Como funciona o matching de candidatos?
Com base no perfil ideal da vaga — requisitos comerciais, senioridade, cultura e momento da operação — os candidatos são organizados e classificados para facilitar a escolha dos mais aderentes.
Não encontrou sua dúvida? Ver FAQ completa ou políticas de privacidade.
Pronto para contratar vendedores com mais critério?
Converse com a Recrutia e descubra como estruturar um processo de contratação comercial mais inteligente.